Päätös perustuu niin sanottuun edullisemmuussääntöön. Työehtosopimuksilla ei voida heikentää ehtoja, joista on sovittu työsopimuksessa eli suoraan työntekijän ja työnantajan välillä. Annettu ratkaisu on oikeudellisesti merkittävä ja vahventaa edellä ...