Yksittäiset, pistemäiset koulutukset työntekijöille ovat enää pieni osa uuden oppimista. Sen sijaan tavoite taitojen kehittämisestä on yhä useammin levitetty horisontaalisemmin osaksi arkista työntekoa. Miten suuret työnantajat Wärtsilä ja OP Pohjola...