Työsuhdeasiat

Järjestöt

Työsuhdeasiat

Työterveyshuolto voi olla merkittävä henkilöstöetu

Työterveyshuolto on vuosien mittaan laajentunut alkuperäisestä tarkoituksestaan, lakisääteisestä ehkäisevästä työterveyshuollosta, sairauksien hoitamiseen. Työnantaja voi työterveyshuoltolain mukaisten palveluiden lisäksi järjestää työntekijöille sai...

Lue lisää

Joustotyöhön on nyt saatavilla oma sopimusmallipohja

Miten käy autoedun? ja muita kysymyksiä lomautuksesta

Uusi työaikalaki tuo joustotyön mahdollisuuden - ole tarkkana, mitä siitä sovit

Toimitusjohtajalla ei ole irtisanomissuojaa ilman sopimusta

Yllättävä syytös väärinkäytöksistä toimii turhan hyvin, kun työntekijän halutaan irtisanoutuvan itse

Työtodistukseen liittyy useita virheellisiä käsityksiä