Lomautus perustuu työnantajan tarpeeseen vähentää työntekijän työaikaa ja palkkaa, vaikka työsuhde pysyy muutoin voimassa. Lomautuksella tulee olla tuotannollistaloudelliset syyt tai työn tulee olla muutoin tilapäisesti vähentynyt. Tässä tyypillisiä ...