Urheilujärjestöjen uusi kaksivuotinen työehtosopimus on hyväksytty. Sopimuskausi päättyy 28.2.2025.

Palkkaratkaisu

Palkkaratkaisusta voidaan neuvotella ja sopia paikallisesti vuosina 2023 ja 2024. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteuttamistapa, ajankohta ja suuruus. Paikallisesti sovittaessa jokaiselle työntekijälle on tultava palkankorotus.

• Vuosi 2023: 1.7.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 3,5 % suuruisella korotuksella. Korotuksesta 3,0 % kohdennetaan yleiskorotuksena ja 0,5 % työnantajan päättämällä tavalla.
• Lisäksi, mikäli paikallista palkkaratkaisua ei neuvotella ja sovita, maksetaan työntekijälle kertakorvauksena toukokuun 2023 palkanmaksun yhteydessä 400 euron kertakorvaus.
• Vuosi 2024: 1.5.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,3 % suuruisella korotuksella. Korotuksesta 1,8 % kohdennetaan yleiskorotuksena ja 0,5 % työnantajan päättämällä tavalla.

Palkkaratkaisun mukaan kertaerä maksetaan toukokuun palkanmaksun, ja prosenttikorotukset heinäkuun palkanmaksun yhteydessä.

Perhevapaan osalta yhdenvertaisessa vanhemmuudessa päästään eteenpäin. Sopimus tuo molemmille vanhemmille 32 päivää palkallista vapaata ja synnyttävälle vanhemmalle lisäksi palkallisen 40 päivän raskausvapaan. Aiemmin ei-synnyttävän vanhemman palkallinen vapaa oli ainoastaan viisi päivää.

Kertakorvaus

Kertakorvaus maksetaan niille, joiden yhdenjaksoinen työsuhde on alkanut viimeistään 1.2.2023 ja on voimassa kertakorvauksen maksupäivänä. Osa-aikaiselle työntekijälle kertakorvauksen määrä lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa. Määräaikaisessa työsuhteessa olevalle työntekijälle kertakorvauksen määrä lasketaan suhteessa työsuhteen kestoon.

Kertakorvaus ei vaikuta lomalaskentaan tai muihin palkkoihin tai korvauksiin.

Lisätietoja:

Raino Nieminen
SAVALin toiminnanjohtaja
SAVALin yhteystiedot