Työelämäkysymykset

SAVAL auttaa jäseniään moninaisissa työelämän kysymyksissä.

Työsuhdeneuvontaa juuri sinun tarpeisiisi

SAVALin työsuhdelakimies on vain puhelinsoiton päässä. Voit kysyä häneltä neuvoja kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä kysymyksissä ja ongelmatilanteissa. Tässä muutamia esimerkkejä:

  • Työsopimuksen solmimiseen ja sen tulkintaan liittyvät kysymykset
  • Työehtosopimuksiin liittyvät kysymykset
  • Työsuhteen päättämisperusteet ja niiden laillisuuden selvittäminen
  • Salassapito- ja kilpailukieltosopimukset
  • Matkakustannusten korvaukset
  • Vuosiloma- ja työaikakysymykset
  • Opinto- ja vuorotteluvapaa
  • Ulkomaantyön sopimukset

Irtisanominen ja muut erimielisyydet työnantajan kanssa

Irtisanotuksi tullut kaipaa usein pätevän lakimiehen neuvoja tilanteeseen - ja nopeasti. Työsuhdeasioihin perehtynyt lakimies tietää, onko irtisanomiselle lainmukainen peruste ja onko prosessissa toimittu oikein.

Jäsenenä saat SAVALilta neuvottelutukea. Tarvittaessa SAVALin lakimies neuvottelee työnantajan tai työnantajaliiton edustajan kanssa ja pyrkii sopimusratkaisuun hyväksymälläsi tavalla.

SAVAL on tukenasi työttömyys- ja lomautustilanteissa

Vakuutamme jäsenemme akavalaisessa IAET-kassassa, joka maksaa ansiosidonnaista päivärahaa työttömille, lomautetuille ja omaehtoisessa tai työvoimapoliittisessa koulutuksessa oleville sekä vuorottelukorvausta. Työttömyyskassan jäsenmaksu sisältyy SAVALin jäsenmaksuun.

Kaikki SAVALin jäsenet eivät välttämättä ole työttömyyskassan jäseniä. Esimerkiksi yrittäjänä toimivat eivät voi kuulua palkansaajakassaan ja osa ulkomailla väliaikaisesti työskentelevistä jäsenistä ei kuulu kassaan omasta tahdostaan. Lepo- ja seniorijäsenyyteen ei sisälly kassan jäsenyyttä. Voit tarkistaa kuulutko työttömyyskassaan SAVALin toimistolta.

Vastuu- ja oikeusturvavakuutus

Mikäli sopimusneuvottelut eivät johda tulokseen, käytettävissäsi on vastuu- ja oikeusturvavakuutus työsuhteeseen liittyvien kiistojen oikeuskäsittelystä aiheutuvia kustannuksia varten. Vahinkotapahtuman tai riitatilanteen sattuessa tulee henkilön olla ollut SAVALin jäsenenä vähintään kuuden kuukauden ajan. Jos jäsenyys on kestänyt alle kaksi vuotta, tulee myös riidan tai syytteen perusteen olla syntynyt jäsenyyden aikana.Karenssiaikaa ei sovelleta silloin, kun jäsen on siirtynyt SAVALin jäseneksi suoraan muusta ammattiliitosta. Vakuutuksen käytössä on 15 prosentin omavastuuosuus. Riitatilanteissa ota yhteys SAVALiin.

Työttömyysturvaneuvontaa

Neuvomme sinua kaikissa työttömyysturvaan liittyvissä asioissa. Jos joudut työttömäksi tai sinut lomautetaan, ota yhteys SAVALin toimistoon. Saat meiltä ohjeet, miten menetellä. Tietoa työttömyysturvaan liittyvistä asioista löydät myös YTYn sivuilta.

Työsopimus

Työsopimuksessa määritellään monia asioita, joita sopimusta solmiva saattaa pitää itsestäänselvyytenä. Työsopimus kannattaa aina tehdä huolella ja tarvittaessa tarkistuttaa sen sisältö SAVALin työsuhdelakimiehillä. Ohjeistusta saat myös kilpailukieltosopimukseen ja johtajasopimuksen tekoon.

Voit käyttää oheisia SAVALin työsopimusmalleja apuna työsopimuksesi laatimisessa:

Valmentajia koskeva työehtosopimus

Valmentajat on liitetty Urheilujärjestöjä koskevaan työehtosopimukseen ns. liityntäpöytäkirjalla. Tämä koskee valmentajia, joiden työnantaja on sopimuksen piirissä. Voit tutustua työehtosopimukseen ja ladata sen itsellesi tästä:

Suositus on, että SAVALin jäsenten työsopimukset liitetään työehtosopimukseen myös järjestäytymättömissä työyhteisöissä.

Laaja tietopankki

Työsuhdeasioista löydät runsaasti tietoa YTYn sivuilta. Muistutamme kuitenkin, että monesti työsuhteisiin liittyvät kysymykset ovat monimutkaisia, ja parhaiten sinua neuvovat työsuhdeasioiden ja työttömyysturvan asiantuntijamme.

Ajankohtaista tietoa

SAVALin jäsenenä opit jatkuvasti uutta työsuhteen ehdoista ja ajankohtaisista muutoksista jäsenlehdestämme ja uutiskirjeistämme. Varmista, että meillä olevat yhteystietosi ovat ajansasalla!

Saval - Etusivu