SAVAL on arvostettu ammatillinen edunvalvoja ja aktiivinen vaikuttaja valmentajuutta koskevissa asioissa. Se tunnetaan vahvasta vaikuttamistyöstään, joka edistää myönteisesti alan koulutukseen liittyvää päätöksentekoa ja toimii aktiivisena yhteistyökumppanina.
Strategiansa mukaisesta SAVAL vastaa ennakoivasti jäsenistön ja yhteiskunnan tarpeisiin edistämällä työpaikkojen syntymistä, oikeudenmukaista palkkausta sekä työhyvinvointia. Samalla se vahvistaa valmennuksen ja valmentajien arvostusta yhteiskunnassa.
SAVALin valmentajat on liitetty Urheilujärjestöjä koskevaan työehtosopimukseen ns. liityntäpöytäkirjalla. Sopimus on voimassa 2025-2028.
Lataa työehtosopimus
SAVAL edustaa valmentajia ja jäseniään työelämässä ja yhteiskunnassa. Tehtävämme on vahvistaa valmentajien asemaa, turvata heidän oikeutensa ja vaikuttaa siihen, että valmennustyön arvostus ja työehdot kehittyvät oikeaan suuntaan.
Toimimme aktiivisesti ja jäsenistömme edunmukaisesti sekä kotimaisissa että kansainvälisissä verkostoissa. SAVAL on Akavan, Ylemmät Toimihenkilöt YTN:n sekä Asiantuntijat ja Esihenkilöt ASIA ry:n jäsenyhdistys.
Lisäksi olemme Suomen Valmentajat ry:n ja International Council for Coaching Excellence (ICCE) organisaatiojäsen. Edunvalvontamme keskiössä ovat valmentajien työehdot, sopimukset, palkkaus, ammatillinen asema ja valmennusosaamisen kehittäminen.
SAVAL toimii ja osallistuu aktiivisena toimijana eri työryhmissä, valiokunnissa sekä verkostoissa:
SAVAL toimii osana Akavan yhteisöä ja osallistuu akavalaisen kentän edunvalvontaan Asiantuntijat ja Esihenkilöt ASIA ry:n kautta.
SAVALin työmarkkinaedunvalvonta tapahtuu YTN:n kautta, joka neuvottelee yksityisen sektorin työehtosopimuksista työnantajaosapuolten kanssa ja vaikuttaa korkeasti koulutettujen asiantuntijoiden asemaan.
SAVAL on ASIA ry:n jäsenyhdistys, joka tarjoaa SAVALille työmarkkina- ja järjestövaikuttamisen taustatukea sekä yhteisiä palveluja ja jäsenetuja.
SAVAL tekee tiivistä yhteistyötä Suomen Valmentajat ry:n kanssa. Yhteistyö kattaa valmentajuuden kehittämisen, koulutuksen ja valmennusalan yhteiset edunvalvontakysymykset.
SAVAL on ICCE:n organisaatiojäsen ja osa kansainvälistä valmennuksen kehittämisverkostoa. Verkosto tukee osaamisen kansainvälistä kehittämistä ja edistää valmennuksen laatua.
SAVALista ICCE 2025 -konferenssiin osallistuivat (vasemmalta oikealle) Pekka Clewer (hallituksen jäsen), Frauke Kubischta (hallituksen jäsen), Sanna Erdoğan (valtakunnallinen luottamushenkilö), Pirkko Haapala (hallituksen varapuheenjohtaja) ja Antti Koskelainen (hallituksen jäsen).
SAVAL osallistuu Opetushallituksen nimeämien työelämätoimikuntien toimintaan varmistaakseen valmentaja- ja liikunta-alan ammatillisen koulutuksen laadun ja työelämälähtöisyyden. Työelämätoimikunnat ovat valtakunnallisia asiantuntijaryhmiä, joiden tehtävänä on arvioida ja kehittää ammatillista koulutusta sekä varmistaa tutkintojen vastaavuus työelämän tarpeisiin.
Työelämätoikuntien kautta SAVAL tuo esiin valmentajien näkökulmaa ja asiantuntemusta sekä tuottaa näkemyksiä siitä, millaista osaamista alalla tarvitaan.
Työelämätoimikuntien toimikausi on 1.1.2024–31.12.2026. Toimikuntien tehtävänä on varmistaa, että valmennusalan koulutus vastaa muuttuvan työelämän vaatimuksia.
Valmentajien Kunniagalleria (Hall of Coaching Excellence) on kunnianosoitus ansiokkaasti suomalaiseen valmennukseen vaikuttaneille henkilöille. Kunniagalleriaan voidaan valita suomalainen tai Suomessa vaikuttanut henkilö, joka on toiminnallaan tuonut selkeää lisäarvoa valmennuskulttuuriimme sekä edistänyt valmentajien arvostusta.
Liity jäseneksi