TYÖEHTOSOPIMUSTEN HISTORIA
1.Valmentajat liittyivät 9.12.2005
Urheilujärjestöjen TES – sopimukseen
Joulukuun 9. päivänä 2005 allekirjoitettiin historian ensimmäinen valmentajia koskeva työehtosopimus. Sopimuksen allekirjoittajina olivat Suomen Ammattivalmentajat SAVAL ry, joka kuuluu Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestö YTN:ään (AKAVAn Yksityissektorin neuvottelujärjestö) sekä Erityispalvelujen Työnantajaliitto/Urheilutyöantajat ry (Elinkeinoelämän Keskusliittoon kuuluva järjestö).
Työehtosopimusvaikutteisella liityntäpöytäkirjalla valmentajat liittyivät Urheilutyönantajien ja Valtion ja erityispalvelujen ammattiliiton VAL ry:n välillä sovittuun työehtosopimukseen joka on voimassa 30.09.2007 saakka. Sopmusta kutsutaan Urheiljärjestöjen työehtosopimukseksi.
Nyt allekirjoitettu TES koskee ensivaiheessa noin 160 SAVALin jäsentä, jotka työskentelevät Urheilutyönantajayhdistyksen jäsenjärjestöissä.
Kyseisessä työnantajayhdistyksessä on yli 50 jäsenjärjestöä pääasiassa urheilun keskusjärjestöjä, lajiliittoja, alue- ja piiriorganisaatioita sekä urheiluopistoja. Myös seura voivat liittyä kyseiseen työantajayhdistykseen ja saada sitä kauttaa apua työntajarooliinsa kuuluvissa työsuhdeasioissa. Lisää tietoa työnatnayhdistyksestä saa kyseisen yhdistyksen asiamiehenät oimivalta Jyrki Silventoiselta sähköpostiosoite on jyrki.silventoinen@ek.fi.
Valmentajien neuvottelemalla liityntäpöytäkirjalla on sovittu joitakin SAVALin jäseniä koskevia työehtoja:
1) SAVAL saa oman valtakunnallisen luottamusmiehen.
Tämä on varsin poikkeuksellinen menettely, sillä yleensä luottamusmies on työnantajakohtainen. Valmentajan työpaikkoja on toistaiseksi varsin vähän joten työsuhteissa esiintyvät erimielisyydet johtavat helposti asioiden henkilöitymiseen. Tämä voidaan välttää ainakin osittain luottamusmiesinstituution avulla. Esimerkiksi työsuhteen päättymistilanteissa luottamusmies voi toimillaan vaikuttaa siihen, että asiat eivät personoidu, jolloin kiista-asioista ei aiheudu ongelmia työntekijälle, joka hakee uusia työpaikkoja alalta.
2) Sopimuksessa on kirjaus valmentajien ammattitaidon ja osaamisen kehittämisestä sekä vuosittaisesta koulutussuunnitelman laatimisesta valmentajan ja työnantajan kesken.
On myös sovittu, että valmentajalle korvataan koulutusajalta hänen säännöllinen ansiotulonsa.
3) Liityntäpöytäkirjassa on sopijapuolten yhteinen näkemys ja suositus siitä, että valmentajan tullessa valituksi edustustehtäviin Suomen kisajoukkueen virallisena jäsenenä, osallistumisen ei tule vähentää valmentajan palkkaetuja.
TES ja liityntäpöytäkirja ovat kokonaisuudessaan luettavissa nettisivuillamme.
Suositus on , että SAVALin jäsenten työsopimukset liitetään TES:iin myös järjestäytymättömissä työyhteisöissä.
2. Urheilujärjestöjä koskeva työehtosopimus 09.10.2007
SAVALIN historian toinen työehtosopimus allekirjoitettiin 9.10.2007. Sopimus on voimassa 1.10.2007 - 28.2.2010.Sopimuksen allekirjoittajina olivat Suomen Ammattivalmentajat SAVAL ry, joka kuuluu Ylempien Toimihenkilöiden Neuvottelujärjestö YTN:ään (AKAVAn Yksityissektorin neuvottelujärjestö) sekä Erityispalvelujen Työnantajaliitto/Urheilutyöantajat ry (Elinkeinoelämän Keskusliittoon kuuluva järjestö).
Saval oli edelleen mukana liityntäpöytäkirjalla,jolla pyrittiin valmentajia koskevan työehtosopimuksen yleissitovuuteen.
19.11.2008 allekirjoitettiin sopimus,jolla sovittiin urheilujärjestöjen valmentajia koskevan työehtosopimuksen yleissitovuus.
10.09.2009 työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistuslautakunta päätöksellään vahvisti,että Erityispalvelujen Työnantajaliton, Ylempien toimihenkilöiden neuvottelujärjestön ja Suomen Ammattivalmentajat SAVAL:n urheilujärjestöjen valmentajia koskeva työehtosopimus on sopimusalalllaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten yleissitova.
Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2 luvuun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana työehtosopimuksena työehtosopimuksen voimaantulosta 19.11.2008 lukien.
Voimassa olevan TES:n lyödät tästä.
|
